ハローワーク 求人サイト どちら

転職をする際にはハローワークや求人サイトを検索して求人情報を手に入れる方が多いと思います。

そこでハローワークと求人サイトはどちらが良いのか？と、疑問に思われる方も多いと思いますが、特に理由や目的が無ければハローワークより求人サイトを利用された方が良いです。

では、何故？ハローワークより求人サイトを利用した方が良いのでしょうか？理由を解説していきたいと思います。

ハローワークより求人サイトを利用した方が良い理由

企業側の採用の本気度が違うから

まず、ハローワークより求人サイトを利用した方が良い理由の一つは企業側の採用の本気度が違うからです。基本的にハローワークより求人サイトの方が企業側の採用が積極的なケースが多いです。

では、何故？ハローワークより求人サイトの方が採用に積極的か？というと企業側からすると求人サイトに求人情報を掲載すると広告費がかかってしまうからです。

ハローワークは国が運営している機関ため企業側はハローワークに求人情報を掲載しても広告費がかかりませんが、求人サイトは民間の企業が運営しているため求人情報を掲載するとお金がかかってしまうんです。(高くて10万円前後)

つまり、求人サイトを利用する企業は身銭を切ってまで採用をしようとしているというわけです。もし、求人サイトに掲載して採用できなかったら企業側は広告費を丸損しただけということになってしまうんです。だから求人サイトに掲載されている企業の方が採用に積極的というわけです。

例えば、この記事を読んで頂いているあなたにも心当たりがあると思いますが、自分でお金を払って購入したものと、無料で手に入れたものであればお金を払って購入したものの方が価値があると思うと思います。

無料で手に入れた英語教材は「どうせ無料で手に入れたものだし、どうでもいいや」と思ってしまいがちですが、3万円かけて購入した英語教材だったら「よし、せっかく高いお金をかけて購入したものだからしっかり勉強するぞ！」となると思います。

全体的に求人情報の質が良いから

続いてハローワークより求人サイトを利用した方が良い理由は求人サイトの方が求人情報の質が良いからです。

何故？求人サイトの方が求人情報の質が良いのか？というと先ほども書きましたが企業は求人サイトに求人情報を掲載するとお金がかかってしまうので採用に本気の企業しか登録しなくなり、あまり採用に積極的ではない企業はそもそも登録しなくなるため求人情報の質が全体的に高まるからです。

例えばハローワークの求人情報の問題に「空求人」と呼ばれる求人情報が沢山あります。空求人とは簡単に言うと企業が採用する気がほとんど無いのに求人情報を出している求人情報を指します。このような求人情報はそもそも企業側が採用する気が無いのに求人情報を出していますので当然面接に行っても良い反応が得られずにわけもわからずに不採用となってしまう事もあるわけですね。

そのような企業に応募していても空回りするだけです。履歴書や職務経歴書を書くにしても労力がかかりますし、タダではありませんので採用する気の無い企業に応募しても意味がないわけです。

もちろん、求人サイトだと空求人は100%無いのか？というとそうではありませんが、少なくともハローワークと比較すると空求人の数は少ないですし全体的な求人の質が高いです。

他にもハローワークの求人はウソ求人のような実態とかけ離れている求人も多いです。

＞　何故？ハローワークの求人情報は嘘やデタラメだらけなのか？

会社の特徴、雰囲気が掴みにくいから

また、求人サイトを利用した方が会社の特徴、雰囲気が掴みやすいことです。

ハローワークの求人情報は求人票の紙きれ１枚だけなのでどうしても手に入る情報が制限されてしまいます。

求人サイトの方がハローワークより求人の情報が充実していますので、会社の雰囲気が掴みやすいです。

パソコンがあれば複数サイトを比較できるから

最後に求人サイトを利用した方が良い理由はパソコンがあれば複数サイトを比較できるからです。

求人サイトは複数ありますし、全て自宅に居たまま検索や比較をすることが可能ですので利便性が高いです。

更に求人サイトの方がハローワークより検索性能が高く、使い勝手が良いというのも優れている理由ですね。

まとめ

以上がハローワークを利用するより求人サイトを利用した方が良い理由です。

求人サイトの方が企業側が広告費をかけていますので採用に対する本気度が違います。お金を払った以上は採用できなければ企業側が損をしてしまいますので採用に前向きなんですね。

もちろん、ハローワークにもちゃんとした求人もありますし良い求人がある事も確かですが、良い求人情報が沢山ある求人サイトから探した方が効率が良いということになります。

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